Xi'una China- 24–25 de julio, 2025- Welong mantuvo su muy esperado2025 Retiro de la reunión de mitad del año y el edificio de equiposDurante dos días dinámicos llenos de colaboración, creatividad y celebración.
Día 1: Equipo de equipo al aire libre y celebración
El primer día,24 de julio, se dedicó a la construcción de equipos y actividades al aire libre diseñadas para fomentar una comunicación, cooperación y espíritu de equipo más fuertes. Los empleados se dividieron encuatro grupos, comenzando la mañana con juegos divertidos y atractivos de rompehielos como"Peach Blossom Blossoms"y"Desafío de construcción de torres". Estos juegos alentaron el pensamiento creativo y la resolución de problemas colectivos.
Por la tarde, el enfoque cambió a un enérgicorendimiento de tambor aeróbicosesión. Cada equipo seleccionó una canción y coreografió una rutina de baile para que coincida con el ritmo, combinando música, movimiento y trabajo en equipo en un enfrentamiento grupal. El ambiente estaba lleno de energía, risas y orgullo del equipo, ya que cada grupo compitió en una ronda amigable de PK (nocaut de rendimiento).
El día concluyó con un inolvidableBarbacoa nocturna y fiesta de hoguera, donde los colegas se relajaron, compartieron historias y celebraron la camaradería construida durante todo el día bajo el cielo abierto.
Día 2: Reunión de la compañía a mediados de año
En25 de julio, lo formalReunión de la compañía de mediana añoTuvo lugar, centrándose en la reflexión, el reconocimiento y la planificación de los próximos meses. La agenda se dividió en cuatro secciones clave:
1.Informes departamentales- Representantes delVentas, técnicos, calidad, finanzas y administraciónLos departamentos presentaron resúmenes detallados de su trabajo en la primera mitad del año, junto con estrategias y objetivos para la segunda mitad de 2025.
2.Ceremonia de premiación- Las personas y equipos sobresalientes fueron reconocidos por sus contribuciones y rendimiento, destacando la cultura de excelencia y aliento de Welong.
3.Distribución de regalos del examen de ingreso a la universidad- Como parte de la iniciativa de atención de empleados de Welong, la compañía distribuyó regalos especiales a los empleados cuyos hijos recientemente tomaron elExamen de ingreso a la universidad (Gaokao), mostrando apoyo para sus familias durante este momento importante.
4.El discurso de cierre del presidente Wang-El evento concluyó con un discurso motivador y con visión de futuro dePresidente Wang, quien reconoció el arduo trabajo de todos y compartió la visión y los objetivos de la compañía para el resto del año.
Este retiro de dos días no solo aumentó la moral del equipo, sino que también reforzó el compromiso de Welong de crear un entorno de trabajo de apoyo, dinámico y de alto rendimiento. Con Unity y un claro enfoque estratégico, todo el equipo está lleno de energía y está listo para asumir los desafíos y oportunidades de la segunda mitad de 2025.
